Зарплата
Локация
Занятость
В настоящий момент мы находимся в поиске Frontend-разработчика уровня Middle / Middle+ / Senior с опытом работы с JS-фреймворками и компонентными библиотеками. Нам важен опыт в React. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Обсуждается с кандидатом на собеседовании
Удаленная работа или в уютном офисе
Опыт работы от 2-х лет
Полный рабочий день, сотрудничество по договору
Опыт
Сильная команда,
у которой можно учиться
у которой можно учиться
Официальное оформление (ТК, ИП, самозанятый)
Регулярное ревью каждые 6 месяцев или по запросу
Удаленная работа или в офисе, продуктивная атмосфера стартапа
Невероятно интересные проекты от топ-компаний страны
Мы предлагаем:
— Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
— Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
— Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
— Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Бонусы и премии:
— Отличные навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (ES6+);
— Навыки и опыт работы с реактивными фреймворками на JS (ReactJS, VueJS);
— Навыки работы с CSS препроцессорами (Less, Stylus, SASS, SCSS);
— Навыки работы с постпроцессорами HTML (PUG, Blade, etc);
— Опыт и навык работы со сборщиками (Webpack, Rollup, Gulp);
— Опыт написания тестов на фронте (Jest, chai, mocha, etc.);
— Базовые навыки работы с docker, gitlabCI (CI не обязательно, но было бы плюсом);
— Хороший опыт работы с взаимодействием с сервером, знание RESTful API или GraphQL;
— Опыт работы с TypeScript (не обязательно, но было бы плюсом) или опыт использования других ООП языков программирования;
— Знание и понимание функционального программирования в JS (замыкания, лямбда-исчисление, функции высшего порядка, каррирование) не обязательно, но было бы плюсом.
Наши ожидания:
— Разработка, поддержка и развитие клиентской части web-приложений;
— Доработка существующего кода, поддержка чужого кода;
— Участие в разработке высоконагруженных проектов, работа в команде;
— Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки
по предоставляемым задачам;
— Участие в обсуждении процессов разработки, освоение новых технологий в сжатые сроки;
— Документирование кода, работа с существующей проектной документацией.
Чем надо заниматься:
В настоящий момент мы находимся в поиске Frontend-разработчика уровня Middle / Middle+ / Senior с опытом работы с JS-фреймворками и компонентными библиотеками. Нам важен опыт в React. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Локация
Удаленная работа или в уютном офисе
Полный рабочий день, сотрудничество по договору
Занятость
Обсуждается с кандидатом на собеседовании
Зарплата
Опыт работы от 2-х лет
Опыт
— Разработка, поддержка и развитие клиентской части web-приложений;
— Доработка существующего кода, поддержка чужого кода;
— Участие в разработке высоконагруженных проектов, работа в команде;
— Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки
по предоставляемым задачам;
— Участие в обсуждении процессов разработки, освоение новых технологий в сжатые сроки;
— Документирование кода, работа с существующей проектной документацией.
Чем надо заниматься:
— Отличные навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (ES6+);
— Навыки и опыт работы с реактивными фреймворками на JS (ReactJS, VueJS);
— Навыки работы с CSS препроцессорами (Less, Stylus, SASS, SCSS);
— Навыки работы с постпроцессорами HTML (PUG, Blade, etc);
— Опыт и навык работы со сборщиками (Webpack, Rollup, Gulp);
— Опыт написания тестов на фронте (Jest, chai, mocha, etc.);
— Базовые навыки работы с docker, gitlabCI (CI не обязательно, но было бы плюсом);
— Хороший опыт работы с взаимодействием с сервером, знание RESTful API или GraphQL;
— Опыт работы с TypeScript (не обязательно, но было бы плюсом) или опыт использования других ООП языков программирования;
— Знание и понимание функционального программирования в JS (замыкания, лямбда-исчисление, функции высшего порядка, каррирование) не обязательно, но было бы плюсом.
Наши ожидания:
— Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
— Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
— Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
— Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Бонусы и премии:
Сильная команда,
у которой можно учиться
у которой можно учиться
Официальное оформление (ТК, ИП, самозанятый)
Регулярное ревью каждые 6 месяцев или по запросу
Удаленная работа или в офисе, продуктивная атмосфера стартапа
Невероятно интересные проекты от топ-компаний страны
Мы предлагаем:
