Мы предлагаем:
Невероятно интересные проекты от топ-компаний страны
Удаленная работа, продуктивная атмосфера стартапа
Регулярное ревью каждые 6 месяцев или по запросу
Официальное оформление (ТК, ИП)
Сильная команда,
у которой можно учиться
у которой можно учиться
Чем надо заниматься:
— Самостоятельное проведение функционального и автоматизированного видов тестирования (в том числе анализ и тестирование требований);
— Проведение код-ревью автотестов;
— Разработка тестовой документации (в том числе приемочных критериев), составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели;
— Тесное взаимодействие с командой: аналитиками, разработчиками, QA, менеджерами;
— Принятие участия в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования.
Наши ожидания:
— Опыт ручного и автоматизированного тестирования;
— Опыт разработки и/или уверенное знание JVM-языка (Java8/Kotlin/Scala/Groovy);
— QA mobile: Знание фреймворков тестирования (JUnit/Espresso/UI Automator);
— Плюсом XCTest, UIAutomator; Allure, Maven / Gradle;
— QA Back: Опыт автоматизации с использования фреймворка TestNG/JUnit;
— Опыт работы с системами обеспечения CI/CD: TeamCity/Jenkins/GitLab
— Знание баг-трекинговых систем (JIRA и т.п.);
— Опыт работы с системами контроля версий;
— Опыт работы с REST API, HTTP/HTTPS, JSON, SOAP;
— Опыт использования снифферов трафика (Charles, Fiddler и т.д);
— Знание git и git-flow;
— Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов;
— Умение работать в большой распределенной команде.
Бонусы и премии:
— Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
— Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
— Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
— Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Наша компания сейчас активно растет и развивается, появляется много интересных проектов, поэтому активно ищем тестировщика уровня middle/senior
Опыт
Занятость
Зарплата
Удаленная работа
Опыт работы от 3-х лет
Обсуждается с кандидатом на собеседовании
Полный рабочий день, сотрудничество по договору
Локация
Наша компания сейчас активно растет и развивается, появляется много интересных проектов, поэтому активно ищем тестировщика уровня middle/senior
Мы предлагаем:
Невероятно интересные проекты от топ-компаний страны
Удаленная работа, продуктивная атмосфера стартапа
Регулярное ревью каждые 6 месяцев или по запросу
Официальное оформление (ТК, ИП)
Сильная команда,
у которой можно учиться
у которой можно учиться
Опыт
Опыт работы от 2-х лет
Зарплата
Обсуждается с кандидатом на собеседовании
Занятость
Полный рабочий день, сотрудничество по договору
Удаленная работа
Локация
Чем надо заниматься:
— Самостоятельное проведение функционального и автоматизированного видов тестирования (в том числе анализ и тестирование требований);
— Проведение код-ревью автотестов;
— Разработка тестовой документации (в том числе приемочных критериев), составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели;
— Тесное взаимодействие с командой: аналитиками, разработчиками, QA, менеджерами;
— Принятие участия в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования.
Наши ожидания:
— Опыт ручного и автоматизированного тестирования;
— Опыт разработки и/или уверенное знание JVM-языка (Java8/Kotlin/Scala/Groovy);
— QA mobile: Знание фреймворков тестирования (JUnit/Espresso/UI Automator);
— Плюсом XCTest, UIAutomator; Allure, Maven / Gradle;
— QA Back: Опыт автоматизации с использования фреймворка TestNG/JUnit;
— Опыт работы с системами обеспечения CI/CD:TeamCity/ Jenkins/GitLab
— Знание баг-трекинговых систем (JIRA и т.п.);
— Опыт работы с системами контроля версий;
— Опыт работы с REST API, HTTP/
HTTPS, JSON, SOAP;
— Опыт использования снифферов трафика (Charles, Fiddler и т.д);
— Знание git и git-flow;
— Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов;
— Умение работать в большой распределенной команде.
Бонусы и премии:
— Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
— Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
— Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
— Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.